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O intervalo interjornada é um direito de todo empregado e está previsto na CLT. Basicamente, é o direito do empregado sair do emprego e descansar por pelo menos 11 horas, para então retornar ao trabalho. Também estão incluídos os trabalhadores em jornadas...
by Oeiadmin | Abr 22, 2021 | Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista faz parte de um ramo jurídico separado das outras áreas, regido por suas próprias leis e Justiça especializada, focado exclusivamente na criação de leis e avaliação de processos da esfera do ambiente laboral. Ele foi estabelecido ao redor do...
by Oeiadmin | Abr 15, 2021 | Direito Trabalhista
O que é o controle de jornada O controle de jornada é um sistema de medição de horários com o objetivo de saber detalhes de como os colaboradores realizaram suas atividades e cumpriram suas funções contratuais de trabalho durante períodos específicos, dia, mês e ano....
by Oeiadmin | Abr 8, 2021 | Direito Trabalhista
O que caracteriza o trabalho intermitente O contrato intermitente se dá pela prestação de serviços, com subordinação, não contínua, ocorrendo com alternância de períodos de atuação e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de...
by Oeiadmin | Abr 1, 2021 | Direito Trabalhista
O que é classificado como rescisão do contrato de trabalho É classificada como rescisão de contrato de trabalho toda e qualquer demissão ou desligamento de um trabalhador de uma empresa, independente de quem solicita ou causa o processo. Aqui estão incluídas todas as...
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